春潮涌動處，奮進(jìn)正當(dāng)時。2026年1月21日，值此新年開篇之際，天門紡機隆重舉行“立足本職，青春擔(dān)當(dāng)”2025年度青年員工主題演講活動。

“述職文化”

1月7日，集團高管述職報告會現(xiàn)場

  多年來，“全員述職”作為天門紡機的企業(yè)文化，已成為歲末年初的重要活動。自2025年12月15日起，公司啟動全員述職考評活動，各部門員工依次登臺述職，在互評互鑒中完成考評；12月20日，中層干部述職報告會順利舉行。2026年1月7日，天門紡機、武漢銀橋召開集團高管述職報告會，公司全體高管齊聚一堂，現(xiàn)場氛圍坦誠而熱烈，大家既分享了工作中的成績、亮點、創(chuàng)新點與經(jīng)驗，也深刻剖析了存在的問題與不足，并提出了2026年重點工作方向與計劃。

青年員工主題演講

  作為述職活動的延伸與青年文化建設(shè)的重要載體，1月21日的青年員工主題演講活動備受矚目。上午，來自各部門的47名青年員工身著西裝、神采飛揚，齊聚活動現(xiàn)場。公司董事長沈方勇，總經(jīng)理焦倫進(jìn)，副總經(jīng)理胡進(jìn)紅、鄧俊杰，工會主席丁亮等領(lǐng)導(dǎo)全程出席，與青年員工共赴這場青春之約。除公司領(lǐng)導(dǎo)評分之外，活動特別邀請了部分干部及先進(jìn)工作者代表擔(dān)任評委，確保評選的專業(yè)性與公正性。

  演講現(xiàn)場，青年們依次登臺，用真摯的語言分享年度工作成績、成長感悟與奮斗故事。從生產(chǎn)一線的精益求精到工藝前沿的攻堅克難；從技術(shù)研發(fā)的夜以繼日到管理服務(wù)的細(xì)致入微。青年們用一個個鮮活案例，詮釋著對青春與本職的理解，一次次贏得現(xiàn)場陣陣掌聲，持續(xù)將活動氣氛推向高潮。

  焦倫進(jìn)總經(jīng)理對本次活動給予充分肯定，并從六個方面作點評指導(dǎo)：一是思想重視，青年員工充分認(rèn)識到活動意義，展現(xiàn)出端正的態(tài)度；二是準(zhǔn)備充分，演講內(nèi)容扎實、貼合實際，展現(xiàn)了工作熱情；三是邏輯清晰，表達(dá)條理分明、重點突出，展現(xiàn)了良好的素養(yǎng)；四是知行合一，能將理論認(rèn)知與崗位實踐深度結(jié)合；五是目標(biāo)明確，對自身成長與工作規(guī)劃有著清晰定位；六是潛力無限，青年員工身上的朝氣與能力讓人充滿期待。

  沈方勇董事長作總結(jié)發(fā)言，對本次主題演講活動的整體水平與青年員工展現(xiàn)出的精神風(fēng)貌予以高度認(rèn)可。他結(jié)合自身年輕時從事共青團工作的親身經(jīng)歷，深情暢談“青年”二字對個人成長與事業(yè)發(fā)展的非凡意義，并傾情演唱了《光榮啊，中國共青團》，引發(fā)全場青年員工的強烈共鳴。

  隨后，沈方勇對青年員工提出六點希望與要求：一要堅定理想信念，做人生中有志之人；二要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，做工作中有為之人；三要練就善思勤為，做生活中有能之人；四要錘煉高尚品德，做社會中有德之人；五要廣泛吸收能量，做人海中有光之人；六要融入企業(yè)文化，做公司中有緣之人。他強調(diào)，公司始終是青年員工成長的廣闊舞臺與堅實后盾，未來將持續(xù)搭建平臺，為青年人才保駕護(hù)航，助力青年與公司共成長、共發(fā)展。

現(xiàn)場部分掠影

 

 

 

 

 

 

 

 

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